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한진교통 직원들을 대상으로 직장내장애인식개선교육을 4차에 걸쳐 분리 진행하였습니다.

예전에는 장애를 개인의 문제로 바라보고 있었지만, 최근들어 사회적환경의 문제로 바라보는 관점의 변화가 있었습니다.

이러한 관점의 변화는 장애인고용촉진 및 직업재활법이라는 정책으로 발현되었습니다.

사회적환경이 잘 구축되어진 사회에서는 장애인도 노동자로서 자신의 능력을 충분히 발휘할수 있다고 믿습니다.